为面试时开价理直气壮 毕业生求职前热衷薪水摸底

又到了高校毕业生找工作的时节，记者了解到，沪上许多毕业生在面试谈薪水时不再茫然地任由对方开价，许多人不仅通过亲戚朋友多方询问打听某公司的“合适薪水”，更多的学生干脆公开在网上发帖询问。一些毕业生表示，这样才能让自己的价值与市场行情尽量相符。

　　“请问贵公司，名校计算机硕士如果去研发部工作，月薪能拿到多少？年终奖怎么算？”记者在许多网上职业论坛里都看见类似的帖子。一位正在找工作的毕业生告诉记者，去年他的师兄急于找到一份工作，面试前也不打听清楚市场薪水行情，面试时和对方谈价钱时只是被动地等对方开口，“结果他的合同明显吃亏了。”记者看到，热心回帖的知情人不少，甚至有人还贴出一些公司的“薪水大全”。

　　据沪上一家美国通讯公司面试官透露，一位通讯专业的硕士在前来面试时开出了税后一万元的月薪，当面试官询问“能否少一点”时，该硕士理直气壮地表示，自己已经打听过了，这家公司里工作两年以上的本科生的月薪也不止这个数目，自己的要求并不过分。记者获悉，像这样“胸有成竹”的面试者经常让面试人员哭笑不得。

　　专家指出，虽然不少在职人员的薪水听起来诱人，但毕业生要理智地评估自己。“许多公司在试用期给毕业生开出的薪水并不高，他们是在观察员工的能力是否值得花钱培养。对毕业生来说，尽早抓住工作机会是最重要的，表现出工作能力后，公司自然会加薪留人。”